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Réalisme naïf

Croire que votre perception de la réalité est la vérité objective

CroyanceSocial

Qu'est-ce que c'est?

Le réalisme naïf, étudié par le psychologue social Lee Ross, est la conviction que nous percevons le monde objectivement, sans biais—que nos vues reflètent la réalité telle qu'elle est vraiment. Il comprend trois suppositions : je vois la réalité objectivement ; les personnes raisonnables seront d'accord avec moi une fois qu'elles verront les faits ; ceux qui ne sont pas d'accord sont soit mal informés, irrationnels, ou biaisés. Cela crée un cadre où le désaccord devient une preuve des déficiences des autres plutôt que des perspectives alternatives légitimes. Le réalisme naïf est particulièrement dommageable dans les conflits, où chaque partie croit voir la situation clairement et l'autre côté est déformé par le biais ou la mauvaise foi. Il mine la négociation et le compromis : si j'ai objectivement raison, pourquoi devrais-je aller vers une position objectivement fausse ? Dans les organisations, il mène à rejeter les retours valides, supposer que la dissidence reflète l'ignorance plutôt que des informations ou valeurs différentes, et escalader les conflits. L'antidote est de cultiver l'humilité épistémique—reconnaître que nos perceptions sont des constructions influencées par nos expériences, valeurs et processus cognitifs, pas des fenêtres directes sur la réalité.

Exemple

Rejeter les préoccupations d'un collègue parce qu'il "ne comprend pas." Croire que ceux qui ne sont pas d'accord doivent être biaisés. Supposer que votre interprétation des événements est la seule valide.

Références

Ross, L., & Ward, A. (1996). Le realisme naif dans la vie quotidienne : implications pour le conflit social et l'incomprehension. In E. S. Reed, E. Turiel, & T. Brown (Eds.), Values and Knowledge (pp. 103-135). Lawrence Erlbaum Associates.

Robinson, R. J., Keltner, D., Ward, A., & Ross, L. (1995). Differences reelles versus supposees dans l'interpretation : le 'realisme naif' dans la perception intergroupes et le conflit. Journal of Personality and Social Psychology, 68(3), 404-417.

Comment l'éviter

Question

Des personnes raisonnables pourraient-elles voir cette situation différemment ?

Question

Quelles informations pourrais-je manquer ?

Question

Est-ce que je suppose que ma perception est la réalité objective ?

Question

Pourquoi quelqu'un d'intelligent et bien intentionné pourrait-il ne pas être d'accord avec moi ?

Question

Quelles expériences ont façonné mon point de vue que d'autres ne partagent pas ?

Technique

Cherchez activement des points de vue opposés.

Technique

Demandez aux autres d'expliquer pleinement leur perspective.

Technique

Construisez les meilleurs arguments adverses avant de les rejeter.

Technique

Pratiquez régulièrement des exercices de prise de perspective.

Technique

Reconnaissez que votre "réalité" est une interprétation parmi d'autres.