Hypothèse du monde juste

Qu'est-ce que c'est?

L'hypothèse du monde juste, étudiée par Melvin Lerner, est la croyance que le monde est fondamentalement juste—que les gens obtiennent ce qu'ils méritent et méritent ce qu'ils obtiennent. Les bonnes choses arrivent aux bonnes personnes ; les mauvaises aux mauvaises. Bien que cette croyance apporte un réconfort psychologique (si le monde est juste, nous pouvons contrôler nos résultats par notre comportement), elle mène à des conclusions problématiques. Elle cause le blâme des victimes : si de mauvaises choses arrivent aux gens, ils doivent avoir fait quelque chose pour le mériter. Elle mène à supposer que les gens qui réussissent sont moralement supérieurs et ceux qui ne réussissent pas sont moralement inférieurs. Elle sous-estime le rôle de la chance, du privilège et des facteurs systémiques dans les résultats. Dans les organisations, les croyances du monde juste peuvent mener à blâmer les travailleurs licenciés pour leur perte d'emploi, supposer que les hauts performeurs sont plus éthiques, et échouer à traiter les barrières systémiques. L'antidote est de reconnaître que la corrélation entre comportement et résultats existe mais est imparfaite, que la chance joue un rôle substantiel dans les résultats de vie, et que les facteurs structurels créent des terrains de jeu inégaux.