Hypothèse du monde juste

Qu'est-ce que c'est?

L'hypothèse du monde juste, étudiée par Melvin Lerner, est la croyance que le monde est fondamentalement juste—que chacun obtient ce qu'il mérite et mérite ce qu'il obtient. Aux bonnes personnes les bonnes choses, aux mauvaises les mauvaises. Si cette croyance rassure (si le monde est juste, notre comportement suffit à maîtriser notre sort), elle mène à des conclusions problématiques. Elle pousse à blâmer les victimes : s'il leur est arrivé malheur, elles ont dû le mériter. Elle fait supposer que ceux qui réussissent sont moralement supérieurs, et ceux qui échouent moralement inférieurs. Elle sous-estime le rôle de la chance, des avantages de départ et des facteurs systémiques. Dans les organisations, elle peut conduire à rendre les salariés licenciés responsables de leur licenciement, à prêter plus d'éthique aux plus performants et à négliger les obstacles systémiques. Nous déployons souvent des efforts considérables pour préserver cette croyance—en réinterprétant les faits, en dénigrant les victimes ou en justifiant l'injustice. L'antidote consiste à reconnaître que le lien entre comportement et résultats existe mais reste imparfait, que la chance pèse lourd dans les parcours de vie, et que des facteurs structurels créent des conditions de départ inégales que le seul mérite ne suffit pas toujours à compenser.